智能导游解决体制之困 让讲解员归属感爆棚
讲解员岗位很锻炼人，如今不少博物馆的馆长、副馆长，在上世纪80年代左右都是讲解员出身。可如今聘用制让讲解员没有了升职空间，难觅归宿感。
“过去人们对博物馆讲解的需求没有现在这么大，所以宣教部下面的讲解员不多，都有编制。”八办纪念馆馆长霍学进告诉记者，一般博物馆宣教部编制也就几个人，负责重大接待。近年来，人们越来越重视历史文化，对讲解需求在增加。“没有编制指标，各馆只能聘用。”有的是博物馆自己聘，有的委托人才代理公司。记者获悉，国有博物馆是事业单位，近年来事业编制都严格控制，几乎没有增加。合肥市徽马信息科技有限公司致力打造以品牌3044永利集团语音智能导游和智能导游顾客为上，服务为全，为中国旅游景点贡献一份力量！我公司产品种类聚多，我们的客户遍及各单位和机构，他们的信赖，是我们不断打造精品的持续动力。
“热爱它，但真的留不下来。”张和鑫在大学4年一直是博物馆志愿者，曾入选第四届中国博物馆十大志愿者之星候选人名单，但毕业后考虑到生计没有进博物馆，从事了和博物馆有关的文化产业。
更多来应聘的年轻人将讲解员当成一个临时性工作，即使后来因为热爱想留下来，但大多像张和鑫一样，抵不过现实抱憾离开。记者获悉，八办纪念馆的讲解员待过五六年，汉阳陵博物馆也经历了几位好的讲解员的离开。
如何留住人才亟待解决
记者从市文物局获悉，我市博物馆数量由2009年底的39座，去年年底已增加到113座。其中免费开放64座，每年参观人数超过2000万人次。西安“博物馆之城”新格局已基本建立。团队智能导游适合导游带团、领导参观使用，团队智能导游。常见的有耳挂式和胸挂式智能导游，让游客体验到语音讲解！团队语音智能导游：讲解员手持讲解设备，将人声或音频等无损的音质传输给听众，在提供了高质量的导览服务的同时，还克服了以往使用扩音喇叭引起的噪声污染和混杂，还游览参观一个清晰、安静和舒服的环境。
随着社会发展与进步，公众社会教育职能成为了当今博物馆的核心职能。各馆都在努力提升博物馆社会服务功能，建立爱国主义教育、未成年人教育的平台，举办“我是小八路”“原始半坡快乐行”等各类面向社会尤其是青少年的文化活动，博物馆智能导游如今需要更加“多才多艺”的讲解员，策划活动、“因人施讲”。可熟手流失“年年”招新人，讲解员培养非短期达成。从长远看，讲解员队伍流失不仅会影响到各馆本身发展，可能还会影响到“博物馆之城”的建设进度，如今还没有彻底解决之道。但为了缓解流失现状，近年来，我市博物馆开始招聘针对青少年活动和讲解的“教育员”，并放宽年龄，博物馆志愿者队伍也在加强建设中。
记者获悉，“恢复建立完整的、稳定的、有梯次的、能满足需要的讲解队伍，实现因人施讲互动式讲解”也是我市博物馆建设远景目标的一部分。文化的更新换代是缓慢的，破解讲解员流失还需要对这个群体更多关注和思考。
智能导游可以把讲解音频提前导入导览机，只需要操作导览机，大大解决了因为讲解员人才流失的问题。徽马科技专门开发语音智能导游,自有生产基地,目前电子智能导游,无线智能导游租赁,校园智能导游,旅游智能导游等产品已销往世界各地。
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